Marathon de la formation
6 jours, 6 thèmes, 6 programmes, 6 organismes de formation, hébergés à Lincubacteur , à vous de faire votre choix !
6 Formations fondamentales pour être au top !
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Venez avec vos questions,
repartez champion !
Lincubacteur, pépinière d’entreprises, La Croix Gaudin, 44360 St Etienne de Montluc.
Des formations sont organisées avec des intervenants spécialisés qui facilitent l’accès à l’information ainsi que l’échange et le partage de connaissances .
6 Formations* sur Les fondamentaux...
| Organismes de formation |
Dates de formation |
|
|---|---|---|
| Solarisq |
…d’évaluation de malveillanceAcquérir les réflexes de sûreté. |
5 avril |
| Eléo conseil |
…des financements européensConnaître les financements européens pour appuyer le développement de votre structure. |
6 avril |
| Desti Conseil |
…de la payeComprendre la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation en vigueur. |
9 avril |
| MNP Conseil |
…de la formation continueComprendre les rouages de la formation professionnelle continue. |
10 avril |
| l’Orange Carré |
…des réseaux sociauxAllier les réseaux sociaux à son développement. |
12 avril |
| Ouest Pro’ 3C |
…de la résolution de problèmesRésoudre vos problèmes de façon définitive. |
13 avril |
*Formations d’une journée. Prix : 350 € HT/participant, repas inclus. Formations finançables par votre OPCA, sous conditions.
Les Détails de chaque formation...
Les Fondamentaux de la sûreté
Objectifs pédagogiques :
Acquérir les réflexes afin de devenir le premier niveau de détection d’un acte de malveillance. Être capable de réaliser une analyse de risques et menaces de sûreté, un diagnostic des différents moyens de protections en place.
- Définition de la sûreté
- Les points clés d’un acte de malveillance
- Pourquoi la sûreté doit être intégrée dans le process de l’entreprise.
- Savoir identifier les risques et les menaces
- Savoir identifier les zones de valeurs de son site.
- Savoir identifier les résultats pour déterminer les plans d’actions hiérarchisés.
Les Fondamentaux de la Paye
Objectifs pédagogiques :
Pour les sociétés externalisant la paie, l’objectif est de renforcer les connaissances du chef d’entreprise ou autres personnes diligentées par lui sur la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation en vigueur, comprendre les différents éléments du bulletin de salaire et les organismes collecteurs
- Les différentes solutions pouvant répondre aux besoins en main d’œuvre
- Les obligations sociales au sein de l’entreprise : dispositions législatives et réglementaires
- Les différents types de contrats de travail et les obligations liées à leur rédaction ;
- Les différentes formes de cessation de ces contrats
- Bulletin de salaire : les différents types de charges et cotisations dans le régime général,
- Gestion des éléments variables de la paie (heures supplémentaires, absences…) ;
- Veille sociale
Les fondamentaux des réseaux sociaux
Objectifs pédagogiques :
- Connaître les différents réseaux et leurs cibles
- Définir ses objectifs sur les réseaux (sur quels réseaux dois-je être ?)
- Comprendre l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux
- Définir sa stratégie de communication digitale et sa ligne éditoriale
- Bien gérer ses publications
- Savoir gérer sa e-réputation
- Mesurer les retours et analyser les statistiques pour les transformer en actions.
Méthodes pédagogiques :
Pédagogie active s’appuyant sur la dynamique du groupe et alternant :
- Diaporama et supports, vidéos
- Apports concrets
- Démonstrations
- Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de formation
Les fondamentaux de financements européens
Objectifs pédagogiques :
L’objectif est de renforcer les compétences des structures sur les financements européens afin d’optimiser leur participation aux programmes européens et d’élargir leurs sources de financement.
- Se repérer et connaître les financements européens accessibles aux entreprises, associations et collectivités territoriales
- Connaître les principales règles financières (réglementation des aides d’Etat, autofinancement, dépenses éligibles, …)
- Savoir lire un cahier des charges et un appel à projets (attentes des candidatures, critères de sélection …)
- Apprendre à formaliser un projet et préparer son budget
- Valoriser un projet sous l’angle de regards croisés des porteurs de projet et des financeurs, etc.
Les fondamentaux de la formation professionnelle continue
Vous souhaitez connaître les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle continue, vous repérer dans les dispositifs de formation, identifier les sources de financement possibles et utiliser à bon escient l’entretien professionnel …. de façon à gérer et piloter au mieux le développement des compétences dans l’entreprise.
Les objectifs pédagogiques sont :
- Connaître les principes généraux et la règlementation de la formation professionnelle continue
- Identifier les acteurs-clé de la formation (OPCA….)
- Connaître les sources de financement
- Connaître les différents dispositifs de formation (CPF, VAE, CIF, professionnalisation…) : se repérer et choisir le dispositif le plus adapté
- Répondre à l’obligation d’entretien professionnel et de parcours professionnel
- Découvrir les évolutions prévisibles de la législation en fonction des dernières actualités
Les fondamentaux de la résolution de problèmes
Objectif de formation:
- Animer une démarche de résolution de problèmes
Objectifs pédagogiques:
- Identifier les problèmes
- Analyser le problème, en dehors du champ conflictuel
- Connaître, choisir et savoir utiliser les outils adaptés à la problématique à traiter
- Mettre en place et suivre les actions correctives
Besoins de conseils dans votre projet de création ?
Parlons ensemble de votre projet…
Besoins de conseils dans votre projet ?
Parlons-en !
Au-delà de nos solutions d’hébergements, la force de Lincubacteur est de vous aider et vous orienter dans toutes vos démarches avec des services à la carte et une offre sur mesure.
Intervenant depuis plus de 20 ans sur les thèmes de la création d’entreprises et du développement économique local,
INTERFACES accompagne les territoires dans la mise en œuvre de politiques publiques visant à favoriser l’implantation, la création et le développement pérenne d’entreprises.
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